http://www.sanno.ac.jp/term/word03.html#22
いいサイト発見
Organization Developmentね。
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集団思考とはなにか
一番これがまとまってるかな
http://learning.xrea.jp/%BD%B8%C3%C4%BB%D7%B9%CD.html
あと
goo辞書
集団的浅慮
みんなで意思決定しようとすると、こういう事が起こる、ということですが、
結構、普通の会社で日常的に見られる光景かと思いますね。
意見の同調を気にして、対立を避けようとして、正しい判断が出来なくなってる事はこくあるのではないでしょうか。
http://learning.xrea.jp/%BD%B8%C3%C4%BB%D7%B9%CD.html
あと
goo辞書
集団的浅慮
みんなで意思決定しようとすると、こういう事が起こる、ということですが、
結構、普通の会社で日常的に見られる光景かと思いますね。
意見の同調を気にして、対立を避けようとして、正しい判断が出来なくなってる事はこくあるのではないでしょうか。
期待理論とはなにか
評言社 中小企業診断士 用語必携より
expectancy theory
心理学における認知理論に属する理論。
個人の期待や報酬の価値などはすべて客観的実在ではなく、
個人が主観的にどう認知するかで決まるため、
個人の動機付けの普遍性を否定する理論である、といわれる。
もともとは、動機付け理論を精緻化(せいち)しようとする理論で、職務に対して個人が持つ主観的価値と、職務遂行によって得られると思われる個人的報酬についての期待の積によって、人々の努力が決まると仮定している。
======================
主観的価値と期待の積って・・・
うーん
http://www.president.co.jp/pre/20010514/01.html
期待理論では、
人は、「期待される業績を達成しようと努力する」ことによって業績をあげ、
それによって「業績に対する報酬への期待」がもち上がり、
受けた報酬に「納得できて満足」することで、
次へのモチベーションが膨らむという心理作用の循環モデルを説明している。
http://www.initiaconsulting.co.jp/archives/management/1_07.html
ふーん、プロセス理論ってことねぇ〜。
expectancy theory
心理学における認知理論に属する理論。
個人の期待や報酬の価値などはすべて客観的実在ではなく、
個人が主観的にどう認知するかで決まるため、
個人の動機付けの普遍性を否定する理論である、といわれる。
もともとは、動機付け理論を精緻化(せいち)しようとする理論で、職務に対して個人が持つ主観的価値と、職務遂行によって得られると思われる個人的報酬についての期待の積によって、人々の努力が決まると仮定している。
======================
主観的価値と期待の積って・・・
うーん
http://www.president.co.jp/pre/20010514/01.html
期待理論では、
人は、「期待される業績を達成しようと努力する」ことによって業績をあげ、
それによって「業績に対する報酬への期待」がもち上がり、
受けた報酬に「納得できて満足」することで、
次へのモチベーションが膨らむという心理作用の循環モデルを説明している。
http://www.initiaconsulting.co.jp/archives/management/1_07.html
ふーん、プロセス理論ってことねぇ〜。
経営者支配とはなにか
会社がでかくなって、大量の株主がでてきて、持ち株比率がみんな低くなって、
所有と経営の分離が起こった会社のこと。
所有と経営の分離が起こった会社のこと。